Über Allaxi

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Stellvertretend für viele sei diese Rückmeldung einer Klientin genannt:

"Das Tool bei Allaxi wird ein steter Begleiter bleiben.
Wenn man bereit ist, wirklich an sich zu arbeiten,
eröffnet das 6-Phasen-Modell stets neue Ausblicke bzw.
erschließt regelmäßig Neues in einem selbst.
Sehr spannend und für mich ein liebgewordenes Hilfsmittel."

Wenn ich eine Gruppe moderiere, sind Aha-Erlebnisse, neue Hoffnung, Vorschläge zur Machbarkeit und unerwartete Schritte die Regel. Ich gebe Impulse, begleite bis zum Erfolg und sichere den Standard von morgen.

Life Coaching

Sechs Phasen, zwölf Methoden, hunderte Techniken, tausende von Datensätzen - meine beraterische Erfahrung wächst seit 2003. Es macht mich glockenwach, wenn ich einen Menschen auf dem Weg zu seinem Erfolg begleiten und unterstützen kann. Ich organisiere Ihre Entwicklungsschritte. Eine meiner Stärken ist meine Gabe, W-Fragen zu formulieren und Infos zu besorgen. Undenkbares wird dadurch griffig und formbar. Wann ist der richtige Moment, dass Sie sich diese Unterstützung zugute kommen lassen?

• wenn es mir richtig schlecht geht
• wenn ich Zeit und Geld dafür habe
• wenn ich noch den größten Teil meiner Lebensspanne nutzen kann - jetzt

Am Ende des Life Coachings ist der Erfolg zu 100% Ihr eigener. Ein guter Coach macht sich überflüssig.

Konzepte

Überraschend schnell entwickle ich ein dynamisches Bild der Arbeitsweise in Ihrem Unternehmen. Plötzlich heißt es: "Wenn ich meine Arbeit auf diese Weise ändere, dann habe ich ja xx% meiner Zeit frei?!" Oops, erschrocken? Ihre Mitarbeiter nutzen ihre Zeit anders, und sie erleben ihre Arbeit als sinnhaft, als stimmig, als gesundheitsförderlich. 

Günther Baur Allaxi Stuttgart 6-Phasen-Modell Ablaufmodell Abwehren ändern geändert Änderung Änderungswunsch alltagstauglich Beratung Beratungsgeschwindigkeit Bedenkenträger Belohnung Business Change-Prozess Coaching Consulting Countering Development Durchhalten Einzelberatung Einzel-Coaching Emotionen Energiequelle Entwicklung Erfolgreich sein Expertenwissen Feedback Führungskräfteentwicklung Gruppe Gruppenveranstaltungen planen leiten und auswerten Handeln Inhouse-Managementberatung Inhouse-Seminare Intervention bei Störungen Karrierebegleitung Körpersprache Kollegiale Beratung Kommunikation Kontrolle der Umwelt Konfliktlösung Konzeptentwicklung krisenstabil Marktauftritt Mediation Methodentraining Mission Moderation Monitoring Motivation Nachdenken Nachteil Neubewertung Organisationsentwicklung Personalentwicklung Phase Präsentation Prozessmanagement Prozessmodellierung Recruiting Rollenkompetenz Rückfälle Selbsteffektivität Selbstmanagement Selbstveränderung Selbstwertgefühl Sich-selbst-Verändern storytelling Strategie Struktur Stützende Beziehung Stuttgart Supervision Teamentwicklung Trainercoaching Training Unerwünschte Wirkung Unternehmensberatung verändern verändert Veränderungsprozess Vereinfachen Vision Visualisierung Vorbereiten Vorsatz Vorstellungsgespräch Vorteil Werte wikinomics wissensintensiv Wissensmanagement Workshop Ziele Zielfindung Zwischenziel